“ ‘公平競爭’是招聘工作的最基本原則，公務(wù)員、事業(yè)編等性質(zhì)的招聘更須嚴謹、慎重，確保招錄工作的公平公正、公開透明，這也是對社會公信力的有力維護�！�

據(jù)報道，近日，河南平頂山汝州市疾控中心清退公開招聘的41名事業(yè)編制人員一事，引發(fā)媒體關(guān)注。（此前報道：41名事業(yè)單位人員“上岸”4個月后被集體清退？咋回事？）

8月17日下午，汝州市衛(wèi)生健康委發(fā)布情況通報稱，汝州市疾控中心在公開招聘過程中，存在招聘方案未經(jīng)上級主管部門批準、違規(guī)設(shè)置限制性指定性報考資格條件等問題，違反了人社部門關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，該次招聘方案無效，結(jié)果予以作廢。（此前報道：系違規(guī)招聘！汝州通報 “疾控中心工作人員遭清退”！）

事情的來龍去脈是怎樣的？

遭清退人員講述招聘經(jīng)過

記者采訪了解到，此次入職的41名工作人員包括13名社會考生和28名汝州市疾病預(yù)防控制中心原非在編職工考生。王女士是13名參加招考的社會考生之一，她告訴記者：“今年2月份才發(fā)的招聘公示名單，公示之后人社局就打電話讓去上班。清退我們關(guān)鍵是沒有文件，什么都沒有，就口頭的，而且我們不走，就直接找社會上的人把我們工作崗位頂替了，現(xiàn)在還在那上班。”

據(jù)介紹，今年2月26日，王女士等13名社會應(yīng)聘者接到汝州市人才交流中心通知后，入職汝州市疾控中心，并通過了3個月的試用期。目前，汝州市人才交流中心（該中心隸屬于汝州市人力資源和社會保障局）官網(wǎng)，仍可查詢到這41名應(yīng)聘者的公示名單。

汝州市人才交流中心官網(wǎng)公布的擬聘用人員名單（官方截圖）

王女士稱，經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)后，至2024年2月1日，一共有41人進入擬聘用人員名單。

王女士說：“我們的檔案什么都交人社局了，也寫了很多資料，有那種入編請示。我感覺挺正規(guī)的。過程特別透明，感覺也非常正規(guī)，考試時考官也都是異地的，參加考試的考生也特別多。”

汝州市疾控中心辦理入編手續(xù)的請示（受訪者供圖）

汝州市衛(wèi)健委辦理入編手續(xù)的請示（受訪者供圖）

知情人透露招聘被取消是因考生舉報

王女士告訴記者，2024年6月7日，她與其他社會應(yīng)聘者被汝州市疾控中心領(lǐng)導(dǎo)告知考試成績作廢。6月17日，13名社會應(yīng)聘者被強制清退，7月1日，28名疾控中心原非在編職工應(yīng)聘者也被清退。王女士說，入職后，她已在汝州市疾控中心工作了4個多月，卻沒有領(lǐng)到過工資。

王女士說：“上班到現(xiàn)在一分錢都沒有發(fā)過。2022年發(fā)招聘公告，我準備了兩年。我就覺得自己特別冤，我上班上得好好的，我都浪費我兩年的精力，報班花了1萬多，現(xiàn)在工資一分都沒有給我，也沒有任何補償�！�

招考公告中的招聘范圍（受訪者供圖）

記者查詢到，2022年8月29日，汝州市人才交流中心官網(wǎng)發(fā)布《汝州市2022年公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員公告》。其中招聘范圍和條件一項中提到：1987年1月1日以后出生，年齡在35歲以下（碩士研究生、博士研究生、參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級疾病預(yù)防控制機構(gòu)工作經(jīng)驗的人員年齡可放寬至40歲）；具有大專以上文化程度；所學專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近，參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級疾病預(yù)防控制機構(gòu)工作經(jīng)驗的人員專業(yè)可適當放寬。

一位考生家長告訴記者，她的女兒畢業(yè)后已在汝州市疾病預(yù)防控制中心工作了十多年，為該中心人事代理人員，作為非在編職工，此次也參加了汝州市疾控中心事業(yè)編制人員的公開招考，經(jīng)過一系列程序，最終公示為通過公開招考的事業(yè)編制人員。

考生家長說：“我那姑娘本身就擱這上著班了。從學校畢業(yè)以后，就是全日制大專生，學醫(yī)的，那時候這個單位也需要這種人才，然后就進去了。這次招聘考試才開始報名考了事業(yè)編制。現(xiàn)在考完了，程序走完了，又全部辭退了�！�

汝州市疾控中心相關(guān)人員對記者表示，招聘條件存在“內(nèi)部照顧”的情況，要不就是招聘時有些條件放寬了。也有知情人士向記者透露，此次公開招聘之所以取消，最初是因為有考生舉報。此后平頂山市紀委監(jiān)委開始介入調(diào)查�？忌�王女士也對記者表示：“有48個人參加政審，有7個人好像是有問題去掉了。平頂山紀委確實下來調(diào)查我們了，每個人都調(diào)查了，調(diào)查了兩次。編制我是自己正規(guī)考上的�！�

17日下午，汝州市衛(wèi)生健康委員會發(fā)布通報稱，汝州市疾控中心在招聘過程中，未獲得上級主管部門批準，且違規(guī)設(shè)置了限制性報考資格條件，違反了人社部門關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定。因此，該次招聘方案被判定為無效，招聘結(jié)果被作廢。相關(guān)責任單位和責任人因違規(guī)行為受到了嚴肅的黨紀政務(wù)處分和組織處理。

未經(jīng)上級主管部門批準就進行招聘、違規(guī)設(shè)置報考資格、考試成績作廢后強制清退……汝州市疾控中心“錯上加錯”的招聘行為不僅挫傷了廣大應(yīng)聘者的信任與期望，更損害了招聘工作的公平公正。

多名應(yīng)聘者對記者表示，“既然2月份就收到了舉報，為什么不立即暫停招聘工作？”“因為招聘單位相關(guān)責任人和其他應(yīng)聘者的違規(guī)，導(dǎo)致整個招聘方案無效、結(jié)果作廢。無辜應(yīng)聘者如何善后？”王女士有疑問，既然考試作廢，為何只是口頭通知，且要求入職人員寫一份自愿離職書。

王女士說：“口頭通知，讓我們把自愿離職手續(xù)簽了，有4個人簽了。它只能讓我們自愿離職，這才不違法。”

平頂山人社局承認確有責任

平頂山市人力資源和社會保障局相關(guān)科室負責人表示，此次汝州市的招聘方案沒有上報，系當?shù)刈孕薪M織、自行聘用，他們局并未參與。

平頂山市人社局：它的公開招聘方案要由我們來核準。全市的事業(yè)單位只要是公開招聘，方案都由我們來核準。從第一步上它就不合規(guī)，沒有經(jīng)過上級人社部門核準它的方案，它就組織實施了。如果說它的方案經(jīng)過我們這，那么它設(shè)置的一些條件，不合規(guī)的地方我們都會指出來，會讓它修改。

記者：你們發(fā)現(xiàn)那個公開招考方案有問題嗎？

平頂山市人社局：肯定有問題。有問題的結(jié)論是紀委都已經(jīng)做出來的。

記者：它的招聘方案當中，哪個條件是指定性限制性的？

平頂山市人社局：我不方便解答，因為整個調(diào)查過程我們沒有參與。紀委在調(diào)查過程中也征求了我們的意見，也向我們咨詢了有關(guān)政策。

從公開發(fā)布招聘公告到公示通過的招考人員，為何相關(guān)部門未能及時發(fā)現(xiàn)并制止？平頂山市人力資源和社會保障局相關(guān)科室負責人表示，作為主管部門，他們確實有一定的責任。

平頂山市人社局說：“紀委向我們調(diào)查了解的時候我們才發(fā)現(xiàn)。全市每年有很多個招聘，包括人事代理等等，他們發(fā)布的網(wǎng)站，我們不是每天都有工作人員在監(jiān)控。在這方面，我們肯定也是有一定的責任。紀委也給我們下了監(jiān)察建議，也認為我們存在這方面監(jiān)督的問題。”

眼下，當?shù)匦l(wèi)健委的處理措施已公布，接下來的關(guān)鍵是如何推進落實。暴露出來的招聘和監(jiān)管流程上的嚴重漏洞又該如何彌補？這是需要從根本上解決的問題。此外，本次錄用的人員中，通過不正當手段上崗的會怎樣處置？憑借真才實學錄用的又該如何妥善安置？這些都需要明確回應(yīng)。

“這41人咋辦？”

有網(wǎng)友表示，必須嚴肅處理！

也有網(wǎng)友擔心，這41人怎么辦？

“公平競爭”是招聘工作的最基本原則，公務(wù)員、事業(yè)編等性質(zhì)的招聘更須嚴謹、慎重，確保招錄工作的公平公正、公開透明，這也是對社會公信力的有力維護。

來源 ：央廣網(wǎng)綜合中國之聲、網(wǎng)友評論等

記者：管昕 田甜

本期編輯：劉尚